Управление учебным центром и контроль образовательной деятельности чаще всего обеспечивается за счет в ходящей в CRM-систему управленческой отчетности. Она способствует следить за финансами и контролировать деятельность сотрудников. Простая и понятная форма помогает не только преподавателю в планировании рабочего дня, но и стимулирует его для дальнейшего труда. Ведь, когда сотрудник видит, что его труд ценится, то начинает более ответственно относится к поставленным задачам.
В организации качественного функционирования помогает программа управления учебным центром УСУ. Она позволяет осуществлять взаимодействие между учениками, администрацией и преподавателями. Так, в любой момент сотрудник может посмотреть актуальное расписание на ближайшие дни, объем и план работы, заработную плату, удержания и многое другое.
Руководитель не может постоянно следить за деятельностью каждого из своих подчиненных. Поэтому управление персоналом в учебном центре становится очень сложной задачей. Но выход из этой ситуации конечно же есть и это - автоматизированная система управления учебным центром УСУ. Программа помогает не только следить за действиями сотрудников, но и сама составит план работы на ближайшее время. Так руководитель может не переживать о том, что, если его не будет в офисе, то вся работа остановится. Он сможет распределить задачи по всему коллективу и в любой момент проверить, насколько персонал справляется с поставленными задачами.
Одной из фишек, которая выделяет нашу программу на рынке среди других – это предоставление пробного периода. Если вы все еще сомневаетесь на сколько наша CRM система подходит именно для вашей деятельности, то на этом сайте вы всегда сможете скачать управление учебным центром бесплатно в виде демонстрационной версии. Таким образом это даст возможность не только попробовать программу, но и убедиться в том, какое количество потребностей она покрывает. А когда вы решите купить CRM систему для управление учебным центром, у вас не останется сомнений в том, что труд действительно ускорился в несколько раз.
Обратите внимание, что на рынке есть еще чужой продукт - управление учебным центром 1С. Это не наша программа и она не предоставляет такой же спектр возможностей. Будьте внимательны. Программа УСУ не разрабатывалась на базе 1С, она не содержит ничего лишнего. Ее можно скачать именно с этого сайта.
Любой организации хочется, чтоб они и их сотрудники приносили пользу. В современном мире основная масса учебных заведений – это частные коммерческие организации, которые пользуются большой популярностью. Даже школьники, которые обучаются бесплатно, после основных занятий посещают дополнительные образовательные курсы. Почему же так происходит? В некоммерческих организациях очень большой поток студентов и у преподавателя нет возможности уделить каждому большое количество времени и из-за этого материал может усваиваться не в полном объеме. Таким организациям, во время учебного процесса, дорога каждая минута. Поэтому на помощь приходит наша информационная система управления учебным центром. Она помогает преподавателю не отвлекаться лишний раз на бумажную волокиту, а больше времени уделять своим ученикам.
Для частных компаний, не финансируемых бюджетными средствами, вся деятельность строится вокруг получения прибыли. Для этого основатель прикладывает много усилий, чтобы быть конкурентоспособным на рынке. Аренда помещения, стильный дизайн, маркетинг и реклама, но самое главное – это сильный отдел продаж. Ведь основной доход будет зависеть как-раз от того, какое количество студентов сможет привлечь каждый из менеджеров. Но, как узнать, кто из них по-настоящему сильный продажник, а кому лучше пройти дополнительное обучение или сменить вид деятельности? В этом поможет система управления учебного центра УСУ. Программа покажет, какой из сотрудников приносит организации наибольшее количество прибыли, а также объем труда выполняемый каждым работником.
Не только сильный отдел продаж помогает центру расти. Ключевым лицом, все-таки, для ученика является преподаватель. Именно от него зависит, насколько студенты будут заинтересованы в дальнейшем обучении. Если педагог проводит свои уроки настолько интересно, что ученики ждут продолжения занятий с нетерпением, значит вероятность того, что этот человек в дальнейшем заинтересован в покупке нового абонемента, очень высока.
Теперь поговорим о том, как же все-таки узнать, какой из преподавателей приносит наибольшую выгоду учреждению. Такой отчет есть в программе УСУ и называется «Польза». Отчет «Польза» - это документ, позволяющий оценить эффективность труда сотрудников. Простыми словами, данная ведомость позволяет увидеть, какой из преподавателей принес организации наибольшее количество денег. Сформированный анализ состоит из двух частей: табличная и графическая, что позволяет посмотреть не только количество средств, но и наглядно увидеть, какой из работников приносит наибольшую пользу, а от кого ее практически нет.