Оплата за выполненную работу — это формат начисления заработной платы, при котором доход зависит от объема произведенных работ. Это такой расчет сдельной заработной платы, где определяющую роль играет производительность сотрудника.
Разновидности сдельной зарплаты:
Сдельная оплата труда применяется в самых разных областях. Например: в производстве, строительстве, фрилансе, образовании и других сферах деятельности, где важен результат работы.
Такой формат расчетов выгоден для работодателя. Он служит отличной мотивацией для более оперативной и качественной работы. Для работника – это нестабильный вариант, так как возникает зависимость от объёмов заказов.
В сфере образования чаще всего практикуется повременная или окладная система. Расчет зарплаты сдельного труда в сфере образования актуален для:
Программа для расчета сдельной заработной платы УСУ очень наглядная и понятная. В ней легко работать. При этом есть возможность применять самые разные виды ставок. Рассмотрим подробнее.
В программу для расчета сдельной зарплаты можно внести данные по сотрудникам и привязать начисления за каждый проведенный урок. Начисления можно отследить по каждому занятию.
Расчет повременной и сдельной заработной платы расположен в программном обеспечении недалеко - буквально в трех щелчках. Для того чтобы получить полную детализацию по начислениям, в CRM системе УСУ можно воспользоваться пунктом в меню «Отчеты». Далее в разделе «Сотрудники» формируется отчет «Зарплата».
Перед формированием отчета программа для расчета сдельной зарплаты позволяет указать период. В шапке документа отражаются сводные данные по каждому работнику: кому, сколько начислено, выплачено и есть ли остаток. На изображении ниже представлен пример расчета сдельной заработной платы.
В нижней части сводки отражается детализация по каждому учителю. Можно отследить: дату и время проведения, наименование занятия, вид ставки, часы, количество человек в группе, начисления, итоговые данные. Расчеты есть возможность сопроводить детальными сведениями по начислениям для каждого отдельного преподавателя. Потому что расчет заработной платы при сдельной оплате труда должен быть прозрачным. Пр необходимости работнику распечатывается выписка за определенный период времени для сверки.
Через отчет «Зарплата» можно получить данные по задолженности перед сотрудником. Далее используется модуль «Деньги» и проводится проводка, обозначающая выдачу денежных средств. При ее регистрации необходимо указать всего несколько пунктов:
Расчет сдельной заработной платы работников можно сопроводить распечаткой детализации. А выплату вознаграждения - другим бухгалтерским документом, который называется "Расходный кассовый ордер", сокращенно "РКО".
Как видно, расчет зарплаты по сдельной оплате труда в современной CRM системе УСУ можно делать оперативно и максимально наглядно. Мы показали лишь одно направление работы с программой, но ее функционал гораздо больше и позволяет автоматизировать самые разные бизнес-процессы. Рекомендуем вам отправить запрос на проведение полной презентации нашим инженером в удобное для вас время.